Notre participation aux développements des communautés locales
La réalisation d’infrastructures et les aides apportées aux populations locales s’inscrivent dans la vision du groupe Thanry depuis sa création en Côte d’Ivoire. Les aides que nous avons proposées sont destinées à répondre aux besoins de la communauté et à améliorer leur qualité de vie. Notre démarche vise à créer une synergie positive entre nos activités économiques et l’intérêt général, dans une logique de développement durable.
De nombreuses actions pour dynamiser et développer les communautés locales :
- Construction du lycée Gilles THANRY à Guiglo (1427 élèves en 2023).
- La construction de la sous-préfecture de Guezon à Duekoué.
- Construction de la sous-préfecture de KOUAN-HOULE à Danané.
- Construction de la résidence du sous-préfet de KOUAN-HOULE.
- Construction de l’église St Paul à Guiglo.
- Don d’un bâtiment de trois salles de classe au quartier résidence à Guiglo.
- Don d’un bâtiment de trois salles de classe à Goya 2.
- Construction d’un bâtiment de 3 salles de classe et d’un bâtiment administratif à Zouan.
- Réhabilitation des pistes d’accès à plusieurs villages.
- Don en espèces pour des fins de participation aux programmes de développement villageois.
- Mise à disposition d’engins pour réalisation d’ouvrage à intérêt général (routes, ponts…).
- Réhabilitation de la charpente de l’école primaire de Glaou.
- Aménagement d’un complexe sportif pour la jeunesse de Guinkin.
- Aménagement d’un complexe sportif à paris léona.
- Fourniture de matériaux de construction (chevrons, planches, ciments, tôles) répondant aux besoins des villages situés dans les zones où nous opérons.
- Ouverture et reprofilage des pistes pour électrification des villages.
- Reprofilage de certains grands axes non bitumés.
Une grande importance est accordée aux bonnes conditions de travail de nos employés. C’est pourquoi nous avons créé le comité Santé et Sécurité au travail, un organe social dédié à l’amélioration continue des conditions de travail. Ce comité propose des mesures visant à promouvoir le bien-être des travailleurs. Le groupe Thanry est convaincu que la sensibilisation est essentielle, c’est pourquoi nos collaborateurs sont encouragés à être proactifs et à contribuer à un environnement de travail sécurisé.
Nous avons également investi dans des installations modernes afin de répondre aux besoins de nos travailleurs, de ce fait ont été mis en place de nouveaux vestiaires et des blocs sanitaires modernes afin de garantir hygiène et confort. Au niveau de la sécurité, des Équipements de Protection Individuelle (EPI) sont fournis à nos employés (gants, casques, chaussures de sécurités, vêtements de travails, lunettes de protection). Nous veillons également à la mise à niveau de notre camion de pompier pour garantir une intervention efficace en cas d’urgence.
La formation de notre personnel est une priorité. Nous proposons des formations pour les agents sauveteurs et les secouristes au travail (SST). Certains de nos employés sont également formés à la sécurité incendie, en tant qu’équipiers de première intervention (EPI) et d’équipiers de seconde intervention (ESI).
La santé de nos collaborateurs est une préoccupation majeure. Chaque année, des visites médicales sont organisées pour veiller à leur bien-être. L’infirmerie a été récemment rénovée et un médecin de l’entreprise y est présent à temps complet pour répondre aux besoins médicaux de nos employés et de leurs familles.
Enfin, nous favorisons le dialogue ouvert avec les représentants du personnel. Les échanges réguliers sont encouragés afin de comprendre leurs besoins et de mettre en place des mesures adaptées dans le but d’améliorer constamment leurs conditions de travail.
